No final do mês de agosto, profissionais da rede municipal de educação de São Paulo fizeram uma manifestação no centro da cidade, protestando contra a política do governo municipal para a educação e reivindicando muitas coisas além do aumento salarial.
Deve haver um estímulo para que cada profissional possa realizar bem o seu trabalho. A falta de incentivo é fatal para qualquer trabalhador. Os professores pedem que sejam incorporadas gratificações aos seus salários, o que é totalmente aceitável, levando em conta a jornada de trabalho de um professor e seu salário.
As reivindicações não pararam por aí; estavam em pauta 18 pontos a serem debatidos. Entre eles o aumento salarial de 43%, realização de concurso público para todos os cargos e política de pagamento específica para os profissionais de educação.
Um outro ponto que acho importantíssimo é o investimento na formação dos funcionários, que também foi pedido na manifestação. A formação de profissionais competentes é essencial para que a educação da rede municipal seja de qualidade.
No Estado do Alagoas, professores da rede pública também entraram
Um comentário:
Essa bonificação já é utilizada em Denver, nos EUA, há algum tempo. Os melhores professores (mais assíduos, mais competentes) ganhavam uma gratificação mês a mês pelo desempenho.
A experiência foi tão positiva que estendeu-se por toda a rede pública de ensino.
Vale conferir uma experiência educacional de algumas escolas estaduais de ensino médio em Pernambuco, o Procentro.
Lá os professores são obrigados a cumprir metas e podem receber até R$ 2500 de bônus.
Não é necessário exaltar que recompensados de acordo, os professores trabalham melhor, né?
Chegaram a agregar um novo plano de ensino. Lá, estudam-se, por exemplo, literatura romana e grega.
Incentivo, minha gente!
Incentivo!
Parabéns pelo blog!
Sucesso!
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